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銷(xiāo)售的思維BD客戶深耕行業(yè)構(gòu)建壁壘.pptx
- 5積分
- 2025/01/26
- 67
- 一個(gè)專注于大制造行業(yè)的獵頭
作者五大背景，從事甲方人力資源和乙方獵頭工作20年，給奮斗在一線的獵頭小伙伴一些實(shí)戰(zhàn)技巧
標(biāo)簽：銷(xiāo)售客戶開(kāi)發(fā) 深耕行業(yè) 基本面
2024全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值研究
- 10積分
- 2024/09/14
- 305
- HRflag
1、2024全球上市人力資源服務(wù)企業(yè)市值榜、潛力榜2、2023年度增幅幫、增長(zhǎng)額榜3、各類企業(yè)介紹
標(biāo)簽：人力資源服務(wù)企業(yè)
脈脈高聘2024大模型人才報(bào)告Final.pdf
- 4積分
- 2024/09/11
- 210
- 脈脈
脈脈高聘2024大模型人才報(bào)告
標(biāo)簽：大模型人才
組織盤(pán)點(diǎn)變革方案.pptx
- 20元
- 2024/07/12
- 295
- 無(wú)
組織盤(pán)點(diǎn)變革方案.pptx
標(biāo)簽：組織變革方案
共享化戰(zhàn)略人力資源管理體系項(xiàng)目建議書(shū).pptx
- 88元
- 2024/07/01
- 152
- WTW
共享化戰(zhàn)略人力資源管理體系項(xiàng)目建議書(shū).pptx
標(biāo)簽：人資三支柱
人力資源轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)實(shí)施四大咨詢內(nèi)部分享.pptx
- 16元
- 2024/07/01
- 132
- EY
HRSSC人力資源轉(zhuǎn)型及系統(tǒng)實(shí)施四大咨詢內(nèi)部分享。
標(biāo)簽：人資共享人力資源轉(zhuǎn)型
組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃.docx
- 45積分
- 2024/04/26
- 229
- 其他
組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃。
標(biāo)簽：人力資源人力資源規(guī)劃組織設(shè)計(jì)
人力資源管理流程對(duì)接方案（第二次對(duì)接方案）.docx
- 4積分
- 2024/04/25
- 220
- 其他
人力資源管理流程對(duì)接方案（第二次對(duì)接方案）
標(biāo)簽：人力資源人力資源管理管理流程
2024人才趨勢(shì)報(bào)告.pdf
- 12積分
- 2024/04/23
- 439
- 瀚德
2024人才趨勢(shì)報(bào)告。2024年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是確保同向發(fā)力、形成合力的重要一年。在過(guò)去的一年，疫情防控政策優(yōu)化促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)基本面和諸多行業(yè)的逐步回溫，尤其是在個(gè)人消費(fèi)和國(guó)內(nèi)需求驅(qū)動(dòng)的復(fù)蘇；同時(shí)得益于進(jìn)一步寬松的貨幣政策及財(cái)政政策的發(fā)力、對(duì)企業(yè)投資、民營(yíng)企業(yè)的稅收支持等正向措施，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)依舊存在的背景下，仍取得了5.2%的GDP可觀增速，且2024年的增長(zhǎng)趨勢(shì)仍被諸多國(guó)際權(quán)威組織和機(jī)構(gòu)看好。2023年底至2024年初，中央領(lǐng)導(dǎo)集體召開(kāi)了包括中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在內(nèi)的多次重要會(huì)議，為宏觀經(jīng)濟(jì)及金融、科技、房產(chǎn)、消費(fèi)等主要行業(yè)的發(fā)展走勢(shì)定調(diào)。這...
標(biāo)簽：人才
HR必知的裁員策略及技巧.pptx
- 15積分
- 2024/04/23
- 308
- 其他
HR必知的裁員策略及技巧。０１.企業(yè)裁員常犯的十大錯(cuò)誤；０２.裁員要遵循那些法律規(guī)定；０３.企業(yè)裁員的分類和利弊；０４.賠償金VS經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；０５.裁員時(shí)HR應(yīng)扮演什么角色；０６.如何妥善的裁人；０７.被裁員工心理分析及應(yīng)對(duì)策略；０８.HR必知的裁員的面談技巧；０９.如何運(yùn)用裁員的６R策略；１０.如何運(yùn)用裁員的６C精兵策略。
標(biāo)簽： HR 裁員
2023年新能源汽車(chē)人才發(fā)展報(bào)告.pdf
- 2積分
- 2024/04/22
- 252
- 賽迪論壇
2023年新能源汽車(chē)人才發(fā)展報(bào)告。
標(biāo)簽：新能源新能源汽車(chē) 汽車(chē)
大中華2024工作趨勢(shì)報(bào)告：探尋雇員心聲，重塑職業(yè)夢(mèng)想.pdf
- 3積分
- 2024/04/22
- 109
- randstad
大中華2024工作趨勢(shì)報(bào)告：探尋雇員心聲，重塑職業(yè)夢(mèng)想。
標(biāo)簽：職業(yè) 雇員
2024人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告：春暖花開(kāi)，人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展，跑出發(fā)展“加速度”.pdf
- 3積分
- 2024/04/22
- 1522
- 探跡
2024人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告：春暖花開(kāi)，人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展，跑出發(fā)展“加速度”2024年開(kāi)局以來(lái)，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性以及企業(yè)用工需求的疲軟，不少人力資源企業(yè)業(yè)績(jī)普遍未能達(dá)到預(yù)期，內(nèi)卷嚴(yán)重、增收不增利的情況屢見(jiàn)不鮮，深處其中的人力資源行業(yè),呈現(xiàn)出不一樣的韌性。有些企業(yè)早已起航，通過(guò)持續(xù)的變革與轉(zhuǎn)型，在新一輪浪潮中搶占發(fā)展先機(jī)；部分企業(yè)被裹挾其中，在轉(zhuǎn)型迷霧中跌跌撞撞；還有些企業(yè)受制于各方面條件制約，始終處于被動(dòng)觀望狀態(tài)。微觀視角下，中國(guó)人力資源行業(yè)匯聚了超過(guò)105萬(wàn)精英，他們有專業(yè)獵頭、行業(yè)中堅(jiān)力量、靈活用工服務(wù)人員，這一群體逐年壯大，雖面臨挑戰(zhàn)與壓...
標(biāo)簽：人力資源人力資源服務(wù)
人力資源規(guī)劃管理具體分析.docx
- 36積分
- 2024/04/15
- 198
- 其他
人力資源規(guī)劃管理具體分析。
標(biāo)簽：人力資源人力資源規(guī)劃
人力資源管理手冊(cè).docx
- 33積分
- 2024/04/15
- 163
- 其他
人力資源管理手冊(cè)。1構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。2保持公司內(nèi)部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。3保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。
標(biāo)簽：人力資源人力資源管理

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